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人在職場

職場人勿碰的8個誤區

文章來源:一覽英才網 瀏覽次數: 時間:2019-06-10

身為職場人,一定要牢記下面這八個不能碰的誤區:

誤區一:做事拖拖拉拉

這種在新人中并不常見,除非是特殊情況。但是做事拖拉的現象的確無法給人好印象。因為無論是上司還是同事,都會有可能需要你協助或者幫忙,甚至說合作完成一件事情的時候。拖拉的行事作風不僅影響個人效率,還會連累同事陪你加班,很容易就讓人反感,使你在職場上不得人心。

誤區二:愛撒謊造假

就像現在很多畢業生即將要出來實習一樣,假文憑就暫且不說。就說個人經歷吧,很多新人都喜歡過分地夸大自己的個人經歷,其實一個人是否真如簡歷上所說的,通過一些小事就逃不過職場上的“人精”們。

誤區三:情緒消極

情緒消極的人總得不到老板的喜歡,為什么呢?因為經常說閑話或者發牢騷,散步消極情緒,對團隊士氣有影響,就很容易成為老板團結隊伍,前進的絆腳石,很容易就被辭退。

誤區四:經常遲到

根據專家的說法,經常遲到會給別人留下懶散的不良印象,同時也是對同事不尊重的表現。因此,人們在職場上打滾,最好做到準時守時,尤其是當約了誰談工作的事情,一定要按時做到。

誤區五:瀏覽無關網頁

現在絕大多數人在上班的時候都會有自己的一臺電腦,但是用電腦干工作外的事情,就會讓人覺得反感,尤其是讓老板看到你在工作時間,用工作設備,看與工作無關的網頁,如社交、購物、游戲等,是職場的忌諱。

誤區六:言辭粗鄙

在辦公室里面,行為舉止都應該得體大方,尤其是在領導上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的人都會給人缺乏教養的印象。

誤區七:工作沒效率

在工作任務多的時候,頭腦不清醒,總是無法很好地安排哪樣工作比較急,哪個比較緩,就容易造成工作沒效率的現象出現。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。

誤區八:缺乏禮貌

在工作上,無論多熟的同事,一些相關的禮貌用語還是不能少的,如“請”、“謝謝”、“對不起”等雖簡單,但是在職場中發揮很重要的作用。不要讓自己成為一個缺乏禮貌的人,會給別人留下沒素質的印象。


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